为深入了解新学期员工思想动态，畅通员工利益诉求渠道，及时解决员工在思想、学习、生活等方面存在的困难和问题，学院通过学院政工队伍深入宿舍课堂、开展是“开学第一课”以及召开员工思想动态调研会等形式，开展了2024年春季学期员工思想动态调研。

在开学初，学院领导班子成员、全体辅导员深入员工课堂和宿舍,了解员工课堂上课情况，引导员工端正学习态度，努力学习知识；了解员工宿舍生活和诉求，引导员工树立安全意识，养成良好的作息习惯，以更好的状态迎接新学期的到来。

开学后，学院各年级班级陆续开展“开学第一课”，班会上，同学们结合寒假提升计划，着重分享了个人的寒假生活、个人新学期规划等。辅导员老师结合各年级员工特点，分别围绕专业学习、综合能力提升、校园安全、生涯规划、求职就业等问题，对同学们提出了要求和建议，帮助员工们明确目标，增强信心。

3月13日，学院在学院310会议室召开春季员工思想动态调研会。公司党委书记李金华老师、党委副书记兼纪委书记顾安祥老师及各年级本科生、研究生员工代表，共计20余人参与本次会议。座谈会上，与会员工积极发言，主要就专业学习、学科竞赛、论文写作与投稿、考研就业、职业生涯规划、宿舍楼宇安全等方面，表明了诉求、提出了建议，与会老师现场就有关问题做出细致解答，对后续工作跟进也给出了时间安排和部署。

通过思想动态调研，学院系统全面的了解到学院员工思想、学习、生活状态，接下来，学院将持续深入开展相关调研和回访，坚持问题导向，加强协调沟通，着力解决员工诉求，扎实做好员工教育管理工作，切实增强老员工思想政治工作的针对性和实效性，更好的服务同学们成长成才，助力员工全面发展。

文/赵婕伊 宋燕 图/赵婕伊 审核/顾安祥