为贯彻落实教育部《普通高等学校员工管理规定》（教育部41号令）精神，深入推进教学改革，全面调动员工的学习积极性、主动性和创造性，鼓励员工个性发展，营造有利于人才成长的学习环境，根据《zoty中欧官方网站本科生校内转专业暂行办法》（合工大政发〔2017〕89号）要求，制定本院2019年转专业员工考核选拔办法。

一、成立学院转专业工作小组和专业考核面试小组

公司转专业工作小组

组 长：吴椒军 尉德芳

成 员：任雪萍、储文静、邱国侠、朱双庆

专业考核面试小组

组 长：任雪萍  储文静

成 员：邱国侠、朱双庆、霍敬裕、汪永福、康兰平（视申请转入专业人数情况，可适度增加专业教师作为成员）

二、工作程序

（一）转入员工接受

本院在9月2日前接收教务部门统一转交的相关专业转入员工名单。

（二）本院可接收转入专业的计划数

法学20名。

（三）转入员工考核

9月3日前，公司转专业工作小组负责对申请员工进行资格审核并确定参加考核名单。专业考核面试小组负责转入员工的考核，考核包括笔试30%、面试70%（含综合素质测试）二部分。考核时间另行通知。

（四）确定拟接收转入专业员工名单并公示

9月6日前学院转专业工作领导小组根据考核情况，按照择优遴选的原则，确定拟接收转入专业员工名单并在学院网站公示。

三、相关事项说明

1.本院接收转专业员工考核选拔的具体时间和地点等信息将及时在学院网站或通过其他方式公布，请相关同学关注信息的发布。

2.9月12日前，入选员工到转出及转入系办理学籍变动手续，在选课系统中退、补选课程。

3.本办法未尽事宜，按照学校相关规定执行。

                                                           zoty中欧

                                                          2019年7月5日